BibliothekenOnline TEST

Feedback

nur was erreicht, kann auch bewegen

Chris Wolf und Heinz Jiranek

Buch

Deutsch

Wolf, Chris (Verfasser/-in) DNB
Jiranek, Heinz (Verfasser/-in) DNB

1. Aufl.

BusinessVillage

Göttingen

2014

237 S.

978-3-86980-279-4

Rückmeldung
Interpersonale Kommunikation
Positive Verstärkung
Arbeitspsychologie
Entscheidungsfindung

Warenkorb (0) 0,00 € Shop Shop Neuerscheinungen Demnächst Schnäppchenmarkt Praxis-Kompakt Gratis-Bücher Erfolg-Karriere Konzepte & Präsentation Persönlicher Erfolg Richtig führen Rhetorik/Kommunikation Rund ums Schreiben Projektmanagement Psychologie/Selbstcoaching Marketing Direkt-Marketing Kundenbindung Marketing-Strategien Werbung Zielgruppenmarketing CRM eMail-Marketing Sport-Marketing Online-Marketing Social Media Unternehmensfuehrung Finanzierung Management Agile Techniken PR-Kommunikation PR & Kommunikation Pressearbeit Vertrieb Verkaufsrhetorik Akquise Verkaufen Notizbücher Das Super-Buch Arbeiten mit dem Super-Buch Magazin Online-Magazin Die neuesten Artikel Erfolg-Karriere Konzepte & Präsentation Persönlicher Erfolg Richtig führen Rhetorik/Kommunikation Rund ums Schreiben Projektmanagement Psychologie/Selbstcoaching Marketing Direkt-Marketing Kundenbindung Marketing-Strategien Werbung Zielgruppenmarketing CRM Sport-Marketing Online-Marketing Social Media Unternehmensfuehrung Finanzierung Management Agile Techniken PR-Kommunikation PR & Kommunikation Pressearbeit Kommunikation Vertrieb Verkaufsrhetorik Akquise Verkaufen Trainer-Knowhow Vertrieb & Marketing Denkwand Verlag Der Verlag Verlagsprogramm Autor werden Autoren von A-Z Autoren in der Presse Foreign rights and licences Abdruckrechte Buchhandel Presse Kontakt Pressematerialien Verlagsprogramm Sie haben Fragen zu Produkten, zum Bestellvorgang oder Ihrer Bestellung? Dann lassen Sie es uns wissen. Unser Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an! Sie erreichen unser Team Montag bis Freitag in der Zeit von 9:00 - 17:00 Uhr unter: Telefon: +49 (0551) 2099 100 Fax: +49 (0551) 2099 105 E-Mail: info[at]businessvillage.de Widerruf / Rücksendungen Informationen zum Thema Widerruf und ein Widerrufsformular finden Sie hier! Kontakt Mein Konto Anmelden Feedback Nur was erreicht, kann auch bewegen Chris Wolf, Heinz Jiranek Jetzt bestellen! Buch  24,80 € ISBN : 9783869802794 PDF-EBook  19,80 € ISBN : 9783869802800 3. Auflage 2016 240 Seiten ISBN: 9783869802794 Artikel-Nr.: 951 » Pressematerialien Sofort lieferbar. Einfach und sicher einkaufen. » Kostenlose Lieferung Versand Bei Warensendungen (Druckerzeugnisse) mit einem Bestellwert unter 19,00 € (Bücher, CDs, DVD) berechnen wir innerhalb Deutschlands 3,60 € Versandkostenpauschale. E-Books werden immer versandkostenfrei ausgeliefert! Versandkosten für alle Warensendungen in andere Länder der Europäischen Union und der Schweiz: Deutschland: 3,60 € (ab 19,00€ versandkostenfrei) Österreich: 3,90 € (ab 30,00€ versandkostenfrei) Schweiz: 5,90 € Belgien: 3,90 € Bulgarien: 29,90 € Dänemark: 5,90 € Estland: 15,90 € Finnland: 13,90 € Frankreich: 7,90 € Griechenland: 29,90 € Großbritannien: 7,90 € Irland: 13,90 € Italien: 9,90 € Lettland: 15,90 € Litauen: 6,90 € Luxemburg: 3,90 € Niederlande: 3,90 € Norwegen: 5,90 € Polen: 13,90 € Portugal: 13,90 € Rumänienn: 29,90 € Schweden: 13,90 € Slowenien: 6,90 € Spanien: 6,90 € Tschechien: 5,90 € Ungarn: 9,90 € Feedback – das ist die Kunst, mit anderen über deren Verhalten zu sprechen und dabei Resonanz und nicht Widerstand auszulösen. Gutes Feedback kann man aus vielen Blickwinkeln betrachten. Wie kann man die eigene Wahrnehmung in Worte fassen? Was bedeutet Feedback in der Führung, bei Trainings? Welche Rolle spielt das Machtgefälle? Wie geht eigentlich das Annehmen auf der Empfängerseite? Feedback erfordert einen Prozess, der im Feedbacknehmer Resonanz erzeugt. Nur dann wird es wirksam sein und nur dann kann es bewegen. Leider machen aber nach wie vor weit verbreitete Irrtümer über Feedback und fragwürdige Rituale die Runde. Sie erfahren Grundlegendes über Sinn und Unsinn des Feedback-„Wesens“. Vieles wird Sie dabei überraschen, denn das Konzept des Resonanz-Feedbacks unterscheidet sich deutlich von den simplen Rezepten. Die Diplom-Psychologen Chris Wolf und Heinz Jiranek veranschaulichen in ihrem neuen Buch das Konzept des Resonanz-Feedbacks – ein pragmatisches und fundiertes Konzept für Führungskräfte, Trainer, Lehrer, … Dieses Buch ist eine Fundgrube und ein Wegweiser für alle, die sich beruflich und privat mit Feedback befassen und gerne über arglos vereinfachende Regeln aus Hochglanzbroschüren hinausdenken. Mitarbeitergespräche gehören zum kleinen Einmaleins der Unternehmensführung, und Feedback gilt als wirksame Methode, um positive Veränderungen bei anderen Menschen anzustoßen. [...] Damit ein Feedbackgespräch wirklich Aussicht auf Erfolg hat, müssen gewisse Spielregeln eingehalten werden. Welche das sind, legen die Autoren sehr detailliert dar. […] getAbstract empfiehlt das Buch allen, bei denen regelmäßige Feedbackgespräche zum Job gehören. (getAbstract, Februar 2015) "[...]Dieses Buch räumt mit einer ganzen Reihe von Irrtümern auf. Es richtet sich an alle, die vereinfachten Regeln misstrauen, gerne ein wenig weiterdenken und ihren Worten mehr Wirksamkeit verleihen wollen [...]"  (Hamburger Abendblatt, 25./26. Oktober 2014)         Über den Autor Chris Wolf arbeitet als Diplom-Psychologin seit über 15 Jahren in Beratung und Training. Themen aus Marketing, Führung, Verkauf und Kommunikation mit Patienten/Angehörigen sind dabei das Thema. Feedback spielt in ihrer Beratungs- und Trainingsarbeit eine essenzielle Rolle und Struktur und kulturelles Umfeld solcher Äußerungen sind ihr ein Herzensanliegen. Heinz Jiranek, Diplom-Psychologe, Inhaber und Geschäftsführer von ifb-Jiranek – Institut für Betriebspsychologie, arbeitet seit 30 Jahren für verschiedene Kunden am Thema Kommunikation, Führung und Coaching. Auch durch seine berufliche Herkunft als Therapeut geprägt fokussiert er immer auf die Wirkung und nie auf das Rezept, nicht auf Verhaltensdrill, sondern auf den zwischenmenschlichen Prozess. Weitere Artikel zum Thema Biene Maja und das verschenkte Potenzial Feedback - Wie Sie garantiert wirkungslos lähmendes Feedback einsetzen! Kritik annehmen kann man lernen Der Honecker-Effekt Feedback - schlucken, weglächeln oder was draus machen Erste Hilfe für Feedback-Opfer Was Macht mit uns macht Macht und Extraversion Mythos Extraversion Nun mach doch mal einen Punkt! Sie können nur gewinnen! Schließen Sie sich 26.000+ Menschen an und abonnieren Sie den gratis BusinessVillage-Newsletter. Sie haben einfach nur Vorteile: Sie Gehören Sie zu den Ersten die es erfahren Exklusive Inhalte. Neue Bücher. Gratis Angebote. Einladungen ... Werden Sie VIP Schließen Sie sich 26.000+ Menschen an und abonnieren Sie den gratis BusinessVillage-Newsletter. Gehören Sie zu den Ersten die es erfahren: Exklusive Inhalte. Neue Bücher. Gratis Angebote. Einladungen ... Zahlungsmethoden PayPal SOFORT Überweisung Giropay Mastercard Visa Social Web RSS Newsfeed RSS facebook facebook Fan werden twitter follow me Pinterest Pin it linkedIn follow me Impressum – AGBs — Datenschutzhinweise – Widerruf / Rücksendungen BusinessVillage GmbH – Reinhäuser Landstraße 22 – D-37083 Göttingen Telefon: +49 (551) 2099-100 – Fax: +49 (551) 2099-105 – E-Mail: info@businessvillage.de
Angaben aus der Verlagsmeldung Feedback : Nur was erreicht, kann auch bewegen / von Chris Wolf, Heinz Jiranek Feedback – das ist die Kunst, mit anderen über deren Verhalten zu sprechen und dabei Resonanz und nicht Widerstand auszulösen. Gutes Feedback kann man aus vielen Blickwinkeln betrachten. Wie kann man die eigene Wahrnehmung in Worte fassen? Was bedeutet Feedback in der Führung, bei Trainings? Welche Rolle spielt das Machtgefälle? Wie geht eigentlich das Annehmen auf der Empfängerseite? Feedback benötigt einen Prozess, der im Feedbacknehmer Resonanz erzeugt. Nur dann wird es wirksam sein und nur dann kann es bewegen. Leider machen aber nach wie vor weit verbreitete Irrtümer über Feedback und fragwürdige Rituale die Runde. Sie erfahren Grundlegendes über Sinn und Unsinn des Feedback-„Wesens“. Vieles wird Sie dabei überraschen, denn das Konzept des Resonanz-Feedbacks unterscheidet sich deutlich von den simplen Rezepten. Die Diplom-Psychologen Chris Wolf und Heinz Jiranek veranschaulichen in ihrem neuen Buch das Konzept des Resonanz-Feedbacks – ein pragmatisches und fundiertes Konzept für Führungskräfte, Trainer, Lehrer, … Dieses Buch ist eine Fundgrube und ein Wegweiser für alle, die sich beruflich und privat mit Feedback befassen und gerne über arglos vereinfachende Regeln auf Hochglanzbroschüren hinausdenken.

Inhaltsverzeichnis
Ausführliche Beschreibung