Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt
| Bezeichnung | Wert |
|---|---|
| Titel |
Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt
|
| Untertitel |
verstehen - durchschauen - trainieren
|
| Verfasserangabe |
Hesse/Schrader
|
| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Reihe | |
| Verlag | |
| Ort |
Hallbergmoos
|
| Umfang |
194 Seiten
|
| ISBN10 |
3-8490-2152-1
|
| ISBN13 |
978-3-8490-2152-8
|
| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Hesse/Schrader: EXAKT Persönlichkeitstests + eBook
In Bewerbungsverfahren werden nicht nur Fachwissen und Intelligenz mithilfe von Tests überprüft, sondern immer häufiger wird auch die Persönlichkeit betrachtet. Arbeitgeber versprechen sich dadurch einen Einblick in den Charakter des Bewerbers. Zielsetzung und Aufbau von Persönlichkeitstests Ausführliche Darstellung aktueller Testverfahren Testbeispiele mit ausführlichen Lösungen zum Trainieren Tipps und Strategien zur Vorbereitung auf die Testsituation
|
| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
|
Stadtbücherei Innsbruck |
Anfahrt 
|
